[ 徐鳳林 ]——(2025-7-8) / 已閱528次
一、企業(yè)概況
酒業(yè)集團是吉林省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，是省政府重點扶持的食品行業(yè)十大企業(yè)之一，東北老工業(yè)基地改造的重點企業(yè)。集團公司由公司營銷總部、蛟河生產(chǎn)基地、梅河生產(chǎn)基地及蛟河原料基地、梅河口原料基地、山葡萄與山葡萄酒研究中心等組成。公司注冊資金?萬元，總資產(chǎn)達到?億。公司五大系列產(chǎn)品長白山葡萄酒、五味子酒系列、洋姑娘酒系列、長白山礦泉水系列、長白山冰酒系列都曾經(jīng)先后獲得殊榮：2005年長白山系列葡萄榮獲中國名牌稱號。2006年獲得中華老字號稱號，2007年獲得中國馳名商標(biāo)殊榮。在市總工會指導(dǎo)下，集團高度重視職工權(quán)益保障工作，積極組織開展行業(yè)集體協(xié)商、訂立集體合同，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為打造特色、活力、幸福蛟河做出積極貢獻。
二、協(xié)商議題
協(xié)商工資分配標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法；協(xié)商技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造獎勵標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)商技術(shù)津貼、加班補貼、休假、培訓(xùn)等福利待遇。
三、協(xié)商過程
一是深入宣傳教育，強化行動領(lǐng)導(dǎo)。落實《在全省開展集體協(xié)商“集中要約行動”的通知》精神，舉行學(xué)習(xí)會、觀看集體協(xié)商資料片，組織學(xué)習(xí)《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》《技能人才薪酬分配指引》等政策規(guī)定，營造濃厚的集體協(xié)商氛圍。二是深入調(diào)研，開展問卷調(diào)查，搜集職工訴求，梳理調(diào)查意愿，培訓(xùn)協(xié)商主體。強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)制定協(xié)商工作方案，擬定策略，提供指導(dǎo)。三是發(fā)出協(xié)商要約、公開協(xié)商內(nèi)容。制定集體協(xié)商工作方案，議定協(xié)商議題，收集協(xié)商資料，為開展集體協(xié)商做好充分準(zhǔn)備。四是召開協(xié)商工作會議。2025年集團工會在公司會議室召開工資集體協(xié)商會議。勞動關(guān)系雙方各選派3名協(xié)商代表參加集體協(xié)商會議。職工方經(jīng)民主程序推選產(chǎn)生3名協(xié)商代表，首席協(xié)商代表為行業(yè)工會主席；企業(yè)方按照法定程序推選產(chǎn)生3名協(xié)商代表，首席代表為公司總經(jīng)理。會議由企業(yè)工會主席主持。企業(yè)方首席代表宣布會議議程，就協(xié)商原則作了詳細(xì)說明。雙方協(xié)商代表就最低工資分配標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度、加班工資、職工培訓(xùn)等事項進行協(xié)商，最后，達成一致意見，擬定合同初稿，雙方首席代表在合同草案上簽字。五是召開職工代表大會審議集體合同草案。經(jīng)無記名投票，工資集體合同（草案）全票通過，報送市人力資源和社會保障局審查，送市總工會備案，并在企業(yè)內(nèi)部予以公布。
四、協(xié)商成效
一是通過加大工資集體協(xié)商工作宣傳力度,增強企業(yè)、工會和職工對開展工資集體協(xié)商的重要意義認(rèn)識，提升開展集體協(xié)商工作的能力水平，發(fā)揮工會在集體協(xié)商中的積極作用，為深化集體協(xié)商工作打下堅實基礎(chǔ)。二是開展工資集體協(xié)商，落實職工的經(jīng)濟權(quán)利，維護職工的民主權(quán)利，增強了企業(yè)和職工合作意識，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，保障了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。三是保障職工工資分配權(quán)利，規(guī)范職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，維護了職工合法權(quán)益,建立起以績效工資為主體的薪酬制度與支付辦法，超過全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)線。
五、協(xié)商啟示
(一)加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識是做好工資集體協(xié)商的前提條件
深入開展勞動法治宣傳動員工作，提升企業(yè)管理者、工會干部和職工群眾對集體協(xié)商和集體合同制度重要性的認(rèn)識，提高全社會對集體合同工作的認(rèn)知度、認(rèn)可度，營造勞動關(guān)系雙方主動協(xié)商、真誠協(xié)商的良好氛圍，強化工會對開展“集中要約”行動的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助和指導(dǎo)企業(yè)工會主動行使要約權(quán)，激發(fā)勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商內(nèi)在動力，提升集體協(xié)商質(zhì)量,增強集體合同實效,維護職工合法權(quán)益,竭誠服務(wù)職工群眾,促進企業(yè)發(fā)展。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視支持，指導(dǎo)深入到位是做好工資集體協(xié)商的組織保障
加強黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持力度，強化人員配備，成立集體協(xié)商指導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，完善集體合同制度，打造黨政主導(dǎo)、三方共推、工會運作、企業(yè)和職工參與的集體合同社會化工作格局，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系和工作機制。強化廣大職工的法律意識和集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層工會開展集體協(xié)商工作，為深入開展集體協(xié)商工作提供了有力的組織保障。
（三）培育協(xié)商主體，提高協(xié)商能力是做好工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)保證
加強協(xié)商主體建設(shè)，開展勞動法律法規(guī)、集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強法律素養(yǎng)和集體協(xié)商的能力水平。組織集體協(xié)商指導(dǎo)員搞好專題調(diào)查研究,為勞動關(guān)系雙方提供政策法律咨詢。加強集體協(xié)商指導(dǎo)員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，提升集體協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。積極宣傳教育和引導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，擴大集體協(xié)商范圍,實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事,機制共建,效益共創(chuàng),利益共享，構(gòu)建規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，提升集體協(xié)商水平和質(zhì)量。
(四)抓住協(xié)商重點，規(guī)范協(xié)商程序是做好工資集體協(xié)商的關(guān)鍵步驟
加強集體協(xié)商流程建設(shè)，強化企業(yè)經(jīng)營者民主意識，形成企業(yè)利益共同體，打造制度支撐有力、機制運轉(zhuǎn)高效、職工參與廣泛、實施效果明顯的集體協(xié)商工作新模式。堅持“程序健全、運行規(guī)范、協(xié)商充分、過程民主”原則，抓住協(xié)商重點，規(guī)范協(xié)商程序，科學(xué)測定工時工價，合理確定各項指標(biāo),協(xié)商企業(yè)職工工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制，提高職工薪酬待遇,鞏固集體協(xié)商建制率，擴大工資集體協(xié)商的企業(yè)范圍，提升集體協(xié)商質(zhì)量，促進分配公平和社會穩(wěn)定。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
