- 編號(hào)：99738
- 書名：中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（簡明實(shí)用版）
- 作者：法律出版社法規(guī)幟
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2025年7月
- 入庫時(shí)間：2025-8-12
- 定價(jià)：15
圖書內(nèi)容簡介
"內(nèi)容提要
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法·理解適用
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則
勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）
實(shí)用附錄
處理加班費(fèi)爭議，如何分配舉證責(zé)任·典型案例
加班費(fèi)的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定·典型案例
主體不適格，競業(yè)限制條款是否有效·典型案例
勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁流程圖
"
圖書目錄
"目 錄
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 適用范圍
［除名］
�。坜o退］
�。坜o職］
�。垭x職］
�。劢�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償］
［無固定期限勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償問題］
第三條 解決勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則
�。壑卣{(diào)解原則］
第四條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解
�。蹌趧�(dòng)爭議的協(xié)商］
第五條 勞動(dòng)爭議處理制度
第六條 當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議發(fā)生后的舉證責(zé)任
第七條 推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)
�。凼艘陨蟿趧�(dòng)爭議仲裁案優(yōu)先立案，優(yōu)先審理］
�。奂w勞動(dòng)爭議的仲裁代表制度］
［集體合同爭議的仲裁主體］
�。奂w勞動(dòng)人事爭議仲裁的程序時(shí)效性］
第八條 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
［協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制］
第九條 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等爭議的行政救濟(jì)
�。蹌趧�(dòng)保障行政部門對用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的行為，實(shí)施限期支付及加付賠償金制度］
第二章 調(diào)解
第十條 勞動(dòng)爭議調(diào)解組織
第十一條 擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員的條件
第十二條 勞動(dòng)爭議調(diào)解申請的形式
第十三條 勞動(dòng)爭議調(diào)解的基本原則
第十四條 調(diào)解協(xié)議書及其效力
第十五條 不履行調(diào)解協(xié)議可以申請仲裁
�。壅{(diào)解與仲裁的銜接］
第十六條 勞動(dòng)者可以向人民法院申請支付令
�。蹌趧�(dòng)者申請支付令的程序］
第三章 仲裁
第一節(jié) 一般規(guī)定
第十七條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立
第十八條 對于勞動(dòng)爭議，國務(wù)院勞動(dòng)行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門的職責(zé)
第十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成及職責(zé)
第二十條 勞動(dòng)爭議仲裁員名冊和仲裁員任職條件
第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄
�。蹌趧�(dòng)合同履行地］
［仲裁案件管轄移送規(guī)則］
�。壑俨霉茌牣愖h處理規(guī)則］
第二十二條 勞動(dòng)爭議仲裁案件的當(dāng)事人
［用人單位無法擔(dān)責(zé)時(shí)，仲裁案件增加共同當(dāng)事人］
�。蹌趧�(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營者之間的仲裁案，增加共同當(dāng)事人］
第二十三條 勞動(dòng)爭議仲裁案件的第三人
第二十四條 委托代理人參加仲裁活動(dòng)
第二十五條 法定代理和指定代理
第二十六條 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行及其例外情形
第二節(jié) 申請和受理
第二十七條 申請仲裁的時(shí)效期間
第二十八條 申請仲裁的情形以及仲裁申請書的內(nèi)容
�。壑俨蒙暾埑坊嘏c再申請規(guī)則］
第二十九條 仲裁申請的受理和不予受理
�。壑俨弥貜�(fù)申請不予受理的情形］
第三十條 送達(dá)仲裁申請書與提交仲裁答辯書
�。鄯瓷暾埣捌涮幚硪�(guī)則］
第三節(jié) 開庭和裁決
第三十一條 仲裁庭組成
�。蹌趧�(dòng)爭議案件的裁決簡易處理及獨(dú)任仲裁］
［簡易處理轉(zhuǎn)為一般程序及其期限計(jì)算規(guī)則］
第三十二條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條 仲裁員回避制度
第三十四條 仲裁員的法律責(zé)任
第三十五條 開庭通知與延期開庭
�。垩悠陂_庭的正當(dāng)理由］
第三十六條 當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭
第三十七條 勞動(dòng)爭議仲裁中的鑒定問題
�。壑俨梦瘑T會(huì)調(diào)查取證的程序規(guī)范要求］
［鑒定費(fèi)用的負(fù)擔(dān)規(guī)則］
第三十八條 勞動(dòng)爭議仲裁中的質(zhì)證和辯論問題
�。圪|(zhì)證的順序］
�。坜q論的順序］
第三十九條 證據(jù)及舉證責(zé)任
［增加或者變更仲裁請求的處理規(guī)則］
�。蹎我蛔C據(jù)的審核認(rèn)定］
［不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)根據(jù)的證據(jù)］
�。蹮o須舉證證明的事實(shí)］
第四十條 勞動(dòng)爭議仲裁開庭筆錄
第四十一條 勞動(dòng)爭議仲裁中當(dāng)事人自行和解
第四十二條 先行調(diào)解
第四十三條 仲裁審理期限及先行裁決
［仲裁期限重新計(jì)算或不計(jì)入的情形］
第四十四條 可以裁決先予執(zhí)行的案件
第四十五條 作出仲裁裁決
第四十六條 裁決書的內(nèi)容和形式
第四十七條 一裁終局的案件
�。蹎雾�(xiàng)裁決金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的勞動(dòng)爭議事項(xiàng)的范圍］
第四十八條 勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限
�。塾萌藛挝缓蛣趧�(dòng)者對仲裁裁決不服的救濟(jì)途徑］
第四十九條 用人單位不服一裁終局案件的裁決可以訴請撤銷的條件
�。壑屑�(jí)人民法院作出的用人單位申請撤銷一裁終局案件的裁定不得上訴］
第五十條 其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限
［被追加的勞動(dòng)爭議仲裁訴訟當(dāng)事人］
�。蹌趧�(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為已經(jīng)生效的仲裁處理結(jié)果有錯(cuò)誤，如何處理］
第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書的履行和申請執(zhí)行
第四章 附則
第五十二條 事業(yè)單位勞動(dòng)爭議處理的法律適用
第五十三條 勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)
第五十四條 施行時(shí)間
附錄一 配套核心法規(guī)
中華人民共和國勞動(dòng)法（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012.12.28修正）
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2017.5.8）
勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則（2017.5.8）
企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011.11.30）
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定（2011.3.23）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020.12.29）
工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理辦法（2023.12.28）
附錄二 典型案例
處理加班費(fèi)爭議，如何分配舉證責(zé)任
加班費(fèi)的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定
主體不適格，競業(yè)限制條款是否有效
附錄三 實(shí)用流程圖
勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁流程圖
附錄四 電子增補(bǔ)法規(guī)①
中華人民共和國人民調(diào)解法 （2010.8.28）
中華人民共和國民事訴訟法（2023.9.1修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂）
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995.3.25修訂）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭議案件勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函（1997.7.8）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭議案件有關(guān)政策問題的復(fù)函（1997.10.5）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函（1999.7.7）
人力資源和社會(huì)保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見（2013.1.10）
人力資源社會(huì)保障部、中央綜治辦、最高人民法院、司法部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見（2017.3.21）
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見（2017.11.8）
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知（2019.7.26）
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）（2022.2.21）
人力資源社會(huì)保障部、中央政法委、最高人民法院、工業(yè)和信息化部、司法部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見（2022.10.13）
最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭議糾紛申請?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)（2011.3.9）
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
最高人民法院、中華全國總工會(huì)關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動(dòng)爭議多元化解試點(diǎn)工作的意見（2020.2.20）
最高人民法院辦公廳、中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)勞動(dòng)爭議糾紛在線訴調(diào)對接工作的通知（2021.6.1）
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